Teamleider/Verandermanager Functioneel Beheer

In deze rol werk je op detacheringsbasis nauw samen met de huidige teamleider om het team Functioneel Beheer naar een hoger niveau te tillen. Samen transformeren jullie het team naar twee dynamische Functioneel Beheer teams, elk bestaande uit ongeveer 18 gedreven professionals. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze informatiesystemen, (rand)applicaties en koppelingen, die essentieel zijn voor de werking van onze organisatie.

Je zorgt op een coachende en motiverende manier voor een prettige werkomgeving, waar medewerkers optimaal kunnen presteren en zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Samen met je collega teamleider stel je het profiel vast van dé functioneel beheerder en maken jullie een plan om de collega’s te begeleiden en te ondersteunen in hun groei.

Je verantwoordelijk voor het bewaken van de cultuur en structuur binnen het team. Je hebt een goed inzicht in wat er speelt binnen het team en kent de talenten en vaardigheden van elk teamlid. Je faciliteert dat iedereen zijn of haar capaciteiten optimaal benut en/of door ontwikkelt. In deze dynamische omgeving is een open cultuur essentieel. Jij stimuleert deze openheid en durft mensen aan te spreken op hun houding en gedrag. Uiteraard sta je ook open voor feedback van anderen.

Daarnaast draag je zorg voor een optimale samenwerking binnen de sector Informatiemanagement en met belangrijke interne en externe afnemers van de diensten, producten en gegevens. Binnen het team voer je functioneringsgesprekken en houd je je bezig met budgettering. Naast je dagelijkse leidinggevende taken voor het team Functioneel Beheer, maak je deel uit van het managementteam (MT) van de sector Informatiemanagement. Hier draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van dit team en de strategische en tactische ontwikkeling van de gehele sector Informatiemanagement.

Wij zoeken een teamleider met enkele jaren relevante ervaring als verandermanager. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je overtuigend en resultaatgericht. Je straalt rust en vertrouwen uit en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk binnen het team. Gezien de opdracht, schroom je niet om de juiste stappen te nemen en daar waar nodig het pittige gesprek aan te gaan. Hier heb je ervaring mee en kan dit op respectvolle manier doen. Hoewel je zelfstandig snel kunt gaan, zie je het als een uitdaging om samen verder te komen. Je gaat geen uitdaging uit de weg en weet het beste uit mensen te halen. Je hebt lef en staat voor je woorden én daden!

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent een ervaren teamleider/verandermanager;
• Het is van belang dat je ervaring hebt met verandermanagement;
• Je hebt kennis van of affiniteit met de vakgebied informatiemanagement/ICT, bij voorkeur via opleiding en/of ervaring;
• Je hebt daadkracht t.b.v. het initiëren en doorvoeren van veranderings- en verbeterprocessen en kunt daarin de samenwerking tussen collega’s stimuleren;
• Het is een pre als je ervaring hebt binnen een gemeente, maar dit is geen vereiste;
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor én ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen.:
• Je hebt een blik die gericht is op het organisatiebelang. Je kan concepten doordenken, kunt de consequenties van je beoogde aanpak doorzien en mobiliseert en organiseert met gemak;
• Je durft ongemakkelijke gesprekken te voeren. Want ongetwijfeld gaan er dingen mis. Jij spreekt medewerkers daarop aan en zoekt samen naar passende oplossingen;
• Je hebt ervaring met het stimuleren/ontwikkelen naar een nieuwe manier van werken en denken binnen het team.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze uitdaging? Neem dan gerust contact op met Joyce Kosterman via mobiel 06-22232788 of mail info@4cpeople.nl